不久前,我去听了一场梅花创投创始人吴世春的演讲。
讲毕,主持人循例问,有没有观众有问题。一个有意思的场景发生了。
一个女生,站起来大胆问吴老板,“吴老师,我听说你从来不投资女生,我想知道为什么,女创业者输在哪里?”
全场鸦雀无声。
性别歧视本来就尤为敏感,这样的公开场合,每个人都在等着官方客套话。
可是吴老板笑眯眯地看着她,并没有回避锋芒:“没有啊,我投过‘花点时间’、投过‘蜜芽’,她们都是很好的女性创业者。”
的确,他说的是事实。而且梅花投资的女性创业者,不过是冰山一角。
这些年,我们看到了越来越多的女性走在商业舞台的中央——
超级猩猩的刘舒婷(又名“跳跳”) ,霸占了“混沌学园”演讲头位足足一个月。
她一句“当时公司只剩下6万块钱,大家选择了发26个apple watch然后散伙,但是后来我们活过来了”深深地鼓舞了当时低谷中的我。
一土教育的李一诺,既能当麦肯锡的董事合伙人,也能当盖茨基金会的中国区首席代表。
但她偏偏选择了当三个孩子的妈妈的同时,一手创办了一土教育,并且获得了“亚洲教育创新奖”。
图片来源:新浪微博
小红书的瞿芳,从500强辞职出来做互联网社区,就靠垂直的女性内容,稳稳地站在京东、阿里等巨头的阴影之下。
更别说近期,杨利娟接盘了张勇962亿市值的海底捞,以30亿身价正式成为“史上最牛服务员”。
我总结了这些崛起的女性创业者们,无非就是两种类型:
第一种,因为“不爱折腾”,造就的专注专业;
第二种,因为“特别折腾”,造就的敢闯敢拼。
而这两种人的思维方式,又有什么区别呢?为什么不同的性格,能造就相同的成功?
先说第一种,天之骄子
履历上往往写着清华北大,哈佛斯坦福,创业前的每一天,不是世界500强就是知名互联网大厂。
这样的案例数不胜数。
甚至有猎头绘声绘色地跟我说,他们为了帮VC找到合适的创业者,专门跑去互联网大厂的门口,堵住一个又一个即将离职的高管们。
他们有着极其雷同的光环履历,不管是因为家境的优厚还是自身的努力,反正,“每一步都不是废棋”。
尤其在医疗、科技方向的女性创业者,基本都是博士学历,海外经历。
调研显示,45.6%的女性创业者学历为MBA/EMBA/硕士,12.2%为博士及以上,学历在硕士以上的占比高达57.8%。
这是时代给女生特殊的光环。因为教育的公平化,因为产业的变迁造成脑力劳动更为重要。
更关键的是,这个时代已经不再纠结,女人是否可以走在男人的前面。
只要你在某个领域足够专业,就能创造一个细分领域的龙头。谁都不会在意你的性别栏,写着男还是女。
爱耳时代的王琦,就是这样典型的例子。
美国Salus大学临床听力学博士、加拿大Dalhousie大学听力学硕士、四川大学工商管理硕士 (MBA) 学位,加拿大言语病理及听力协会认证的听力学家Aud(C)。
短短几行字,已经是一般人无法逾越的高度。
可知道,这几行字,同样也写着一个女人在科研路上坚持的喜悦、欣慰、沮丧与痛苦。
在科研的世界里,女性的确更专注而坚韧;而在消费升级的赛道,女性也有超越男性的细腻和洞察力。
时代浓墨重彩地为女性铺开一条通过学术钻研上升的大道,是技术革命带来的红利,更是一种击穿传统道路的捷径。
广泛的高等教育带来的除了科研上的实力,更是广阔的眼界。
这让女生在管理组织一群人一起干活,以及对外表达理想和抱负这两件事上,更加得心应手。
说真的,资本就特别关注这两点——你得有不赖的实力,你也要能说会道。
精英女性的人生看上去未免过于平坦,但是请记住一句话:所有的好运气,本质上都是硬实力。
为什么她们能走到学术金字塔的顶端?为什么她们能洞悉产业的红利?为什么她们能够嗅到商业的先机?
无非,都是做对了足够多的选择。
这些选择,哪怕只是洞悉一个应用级别的空白,挑中了具备前途的科研方向,就是“智慧”两个字的最高级。
输给了这两个字,我们应该心服口服。
再说第二种,逆袭奇迹
当然,创业者也不全是学历写得高级、经历写得漂亮就能成功。
没有漂亮的底色,一样有奇迹愿意青睐。“肯拼”这两个字,只要不仅仅拼体力,就给了女性更多的超车机会。
近期我和一个自媒体朋友聊天,她是个宝妈,做微商,就靠20个微信小号,一个人一年能做到300万营收。
我还没来得及夸一句,她接着说,现在组建了团队,一年做到了1个亿!
我睁圆了眼睛,简直是Amazing啊!
于是立马翻看了一下这位大神的朋友圈。基本上画风都是500人的大群,满满的沸腾鸡血,豪气干云,一掷千金,喜提宝马。
每看一条朋友圈,就好像自己丢了一个亿。
打心眼里说,我更钦佩这一类女人。我这折腾着做公众号、做课程、做社群的所有钱,赚得还不如微商多。
嗯,要反思。
她的起点非常普通,学历也只是大专。
刚开始没有团队的时候,她一个人拿着20个小号,每天换着花样测试朋友圈文案效率,甚至会数清楚每一个文案的字数,千方百计研究怎样才信息足够多,而且不会在朋友圈折叠。
而更让人佩服的是,她的“敢于折腾”。
在自己做到100万收入的时候,她就敢赌20万拿下总代自己拉团队;
在别人都在卖面膜红红火火的时候,她及早看到面膜市场的乱象,改卖减肥产品。
在减肥产品卖得最嗨的时候,她又及时看到零售的瓶颈,自己去德国签回来一个护肤品牌。
每一步她都想到了前面,每一步她都在拓宽着自己的认知。
果敢、决断、义无反顾。
“远见卓识”这四个字,早已不专属于男性。它是每一个对市场敏锐者应得的赞誉。
就好像从服务员打拼起来的“海底捞接班人”杨利娟,最初的工资,只是160块钱。
当过领班、大堂经理,每天工作都是小跑。在西安筹备新店的时候,还带领过100名员工挡在60个准备来砸店的大汉面前。
但是她拥有的,不仅仅是勤奋。
海底捞首席执行官杨利娟(右)
大多数跑餐饮业的底层女性关注的只是工资薪金,离家近不近;
而杨利娟关注的是自己升了领班之后能不能完成指标,在公司需要升级管理的时候自己能不能突破学会电脑。
她总是逼迫着自己拥有这个公司最需要的技能,并且比别人更早地应用它。
差异化,是这批逆袭猛将的不二武器。
总是思考舒适区以外的跳跃,终究会因为一次次的奋不顾身的纵身而触及了龙门。
从这两类故事里面,我们看到人生选择的两面性
当一个人拿着一手好牌,最稳妥的方式是:把长板发挥到极致,坚持打下去。
当然在这过程中,有人会把一手好牌打烂,也有人会因为骄傲自大反而过早铩羽而归。
这不重要,我们不得不肯定的是:这种成功方式确定性最强。
所以“谷爱凌”们的父母,孜孜不倦地给精英儿女一次次探索和攀登的机会;
而中产阶层的跃升方式,往往是告诉孩子,你别老写作文说自己“想当科学家”了,你要真的当一个科学家。
但是,人生更为公平的是,即使你拿着再烂的一副牌,仍然有机会打好它。
所以,同样是奥运,谷爱凌火了的同时,依然还火了一个,精灵般一跃的全红婵。
全红婵最让人欣慰的是,她的家庭贫寒,并没有扼杀她成功的机会。
人生的每一处都可能存在“杠杆”,不管你是否创业者,是否女性,是否弱者。
什么是“杠杆”? 先给你看一幅图:
如果要在这个框内,画出一个最大面积的等腰三角形,你可以这样画——
但是,只有这一种画法吗?假如允许你跳出框外,你会怎样画呢?
也许就变成了这样:
所谓杠杆在于,你能不能延伸看到框外的世界,你能不能在支点的这一边,看到此刻你仍未能触及到的可能性。
估值30亿也好,40亿也罢,只是一个结果。或是因为优秀的出身,或是因为年少时代的奋斗不息。
关键不是这个数字,而是她们是女性。
也许她们也遭遇过所谓“女性如何平衡工作与家庭”,也遇到过“生完孩子就要被降级”,也遇到过“你是女生所以没有必要太努力”等等所谓“标签化”的对待;
也许也遇到过资本对女性创业的鄙夷眼光,质疑她们过于情绪化,过于慈悲,身体熬不住,梦想太脆弱。
但是她们统一做到的是:没有放弃。
摆脱所谓弱者的标签,用杠杆思维撬动一切能使用的资源,守护着自己的梦想变成现实,这才是任何一个人,生而为人最为值得敬畏的闪光点。
管你是男,还是女。
王尔德说,即使身处深沟,仍然有人仰望星空。
我相信,她们是。
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