近日，疑似腾讯员工在社交网站上发声，称公司以劳动合同到期不再续约的方式「裁员」，更为雪上加霜的是，要一次性还清50万元的「安居贷款」。

该名员工称，去年3月申请了公司的安居计划，共50万元贷款。合同注明是6年贷款期限，但被裁员后告知要在离职的3天内还清，否则拿不到离职证明，并且腾讯会发起诉讼，每日收取万分之五的利息。

前腾讯员工文章

4月20日，腾讯在该消息下评论称，所有离职员工的安居借款在离职前应一次性结清，对逾期拖欠不还款会按照相关制度执行，不存在高利贷、拿不到离职证明等情形。

腾讯回应

即便没有高利息，也意味着要在离职前短时间内一次性支付50万元。对于刚买过房没什么积蓄的年轻人来说，无疑是一场现金流危机。上述消息称，公司刚买房就遭遇裁员的人不在少数，甚至有人刚备完案，贷款还没到手，退房的话又要支付一笔手续费。

有腾讯员工对36氪表示，离职前需要一次性还清，这项条款在申请安居计划前及合同上都有注明。「入职年限大于两年，绩效不低于三星即可申请。三星绩效一般情况是16薪，而腾讯的最高绩效是五星。」

实际上，安居计划被称为腾讯最有名的福利，腾讯高级副总裁奚丹曾公开分享过这个案例的由来。

2012年，腾讯HR注意到毕业进公司满3年的毕业生离职流失率非常高，达到普通员工流失率的3倍。调研后，他们发现了一个没想到的关键因素：丈母娘。

「这两年刚好是深圳房价快速攀升的阶段，房价涨幅远远高于了腾讯加薪幅度。毕业三年正好到了结婚年龄，很多人选择回到家乡或二线城市，待遇没有太大变化，却可以马上置业，满足丈母娘结婚必须有房子的要求。」

因此，腾讯推出了安居计划：公司拿出一笔基金，免息提供给符合条件的员工，帮助员工提早买房。数据显示，在人才竞争非常激烈的外部环境下，参与安居计划的员工流失率不到1%。

相关报道显示，推行之初，腾讯给一线和二线城市工作满三年且符合条件的员工分别提供30万元和20万元的首套房安居借款。此后额度陆续提升，2021年，安居计划plus在深圳等一线城市提供额度为最高90万元的无息借款。

根据腾讯发布的《2021年度ESG报告》显示，截至2021年底，安居计划累计为近13000名腾讯员工提供首套房购置免息借款。

阿里、京东等其他互联网公司纷纷效仿，贷款金额不等。京东于2020年4月宣布将「安居计划」资金池提升至10亿，提供最高100万免息借款，帮助员工买房。一位前阿里员工对36氪称，几年前阿里的类似政策是入职满2年即可申请，贷款上限40万，离职时同样需要一次性还清。

上述腾讯员工告诉36氪，出于跳槽顾虑许多人放弃了这一「福利」。最终，上文中被辞退的腾讯员工以N+1的失业赔偿金加上积蓄，偿还了这笔钱。而得到的教训是「如果下次再给我一次机会，我一定不会再加这么大的杠杆去换房。」