01血奴事件并非偶然
近日，一江苏男子李亚明（化名）遭胁迫偷渡至柬埔寨后，被圈养充当“血奴”，被报道出来后引发广泛关注。
具体过程是，受害者李亚明在相信同城网虚假招工广告后，被诈骗集团胁迫偷渡至柬埔寨，并遭遇拘禁，一次偶然诈骗团伙发现他是稀有血型，于是他成了血奴，每隔一个半月就被抽去三瓶血。
送入医院时，李亚明已经呈现全身浮肿，身上针眼密布，由于被抽血太多，救治他的护士甚至找不到血管为其输血。
据《北京青年报》报道，李亚明称，自己是在2021年5月在58同城网站看到广西某夜总会招聘保安信息后，前往广西崇左面试；又被送往广西凭祥，之后被胁迫偷渡至柬埔寨。
血奴事件的事件发酵以后，58同城对外表示，对于受害者的遭遇深表同情，同时紧急沟通到相关部门，了解到该案件正在持续调查，目前尚未确定受害者是在58同城查看到的招聘信息，58同城也未查到对应企业发布的招聘信息。
这不是58同城第一次陷入虚假信息质疑，根据澎湃2018年报道，中国裁判文书网数据显示，在近年60起涉嫌58同城、赶集网虚假招聘信息的诈骗案例中，受害人超过5500名，诈骗金额近亿元，有受害者因此陷入卖淫、诈骗窝点。
在12309中国检察网上，有关58同城的起诉书共计2200个；近一年时间内，与58同城相关的起诉书就有520余个，其中大多为涉嫌在平台发布虚假信息的诈骗案件。
为何58同城这样的招聘网站屡出问题？一方面，跟这两年招聘平台的火热需求有关，很多人找工作第一反应就是先去招聘网站挂简历。艾瑞咨询指出，2020年受新冠疫情的影响，整个市场营收规模的增速不到10%，但在招聘平台积极转型的带动下，招聘市场规模仍处在增长趋势。
另一方面，一切还是关乎利益问题。可以把58同城等一众招聘网站视作互联网中介发布平台，平台不生产信息，这些服务基本都是由中介提供，只要提供信息的中介多，平台的流量和获利才可能高，毕竟要向中介收取平台费用。
因此，虽然法律上针对平台的监管已经存在，但招聘平台的虚假信息问题还一直存在。不少网友都纷纷分享自己遭遇过的情况，有人称在58上找工作被骗了2688元，有人称在58上买房遇到了假房源，央视新闻此前就报道称，58同城平台的假房源泛滥成灾，一套网上挂牌价为3500元的两居室，在实际交易过程中突然变成了5500元，而且价格上，58同城的价格明显与正规的中介和本地实际成交价格都有很大的差距。
根据《电子商务法》的有关规定，如果平台未尽到审核和管理义务的，由有关主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处二万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款。
平台监管执行是否到位我们不好说，但很长一段时间，虚假信息的情况一直悄然生存，直到血奴事件曝出以后才得以浮上水面。
02招聘平台的水有多深？
柬埔寨血奴之前，还有不少令人意想不到的案例发生在招聘平台。
去年11月初，新京报记者通过暗访的形式在BOSS直聘上申请包括“助理”“秘书”等职位，其中就有不少公司“挂羊皮卖狗肉”，以各种理由要求求职者去别墅或者商务车上面试，以招聘助理的名义，实则是为客户寻找性伴侣。
据说在新京报记者面试过程中，一些突如其来的搂抱、摸头、刮鼻子等动作时有发生。还有的公司以“娱乐主播”为幌子，实则是找色情主播，甚至有媒体报道还有公司直接发出“招聘女外围”的信息。
对女生是骗色，对男生则是骗钱，骗劳动力。更早之前，李文星的惨痛悲剧还历历在目。
2018年，东北大学毕业的李文星，在BOSS直聘这个招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，仅仅50多天，变成了天津静海区一处水坑里的一具尸体。
失去生命的例子总是少数，和你我大多数人有关的，还是简历倒卖问题。2019年，北京朝阳法院审理了一起智联招聘员工倒卖个人信息案，16万余份个人简历被倒卖，网上零售价平均5元。
招聘网站的坑，不仅是第三方骗子布下，还有一小撮平台员工的暗箱操作，智联上的个人简历，经过智联工作的员工卖出，最后流向到淘宝店主，一份简历的“零售价”是5-6元左右不等，在淘宝搜则是以“批发价”4.5元出售。
2020年11月，据新京报报道，有信息贩子称自己手握十万条个人简历，仅需40元即可购买。其中信息包括工作经验、出生日期、居住地、手机号、邮箱、学历、自我评价、求职意向等，并带有智联招聘或前程无忧的logo。
还有人曝出在智联平台投递简历后，很多公司显示有意向，自己却接不到面试通知，这也是因为智联的工作人员有KPI要求，有些时候不管用户适不适合，为了业绩，会撮合一些并不太适合的公司和求职者。
03平台想过自救，但招聘黑产源源不断
面对不少招聘黑幕，平台也不是没有想过自救。
李文星事件后，Boss直聘的CEO赵鹏对外称要投入一层楼，百人以上，分为审核、封禁、投诉团队来做审查，加入身份证、人脸识别等，针对群众演员、区块链、P2P等高敏感行业，北海、桂林、天津等地区企业审核更严。
这次血奴事件之后，58同城也表示，一直以来，其高度重视信息审核，不断加强平台方对企业入驻的资质审核，确保企业合法注册，保障用户得到真实有效的招聘信息，这个问题如果不解决，社会舆论与监管的压力将会越来越大。
脉脉曾想出对策，将“点评”引人招聘行业，成立信息质量部、制定严格的会员签约资质要求、建立欺诈企业黑名单、出台举报机制、企业点评机制等。
平台在提高审核力度，但依然无法管到行业的所有边边角角。上有政策，下有对策，招聘黑产总会找到平台审核的漏洞，想办法钻空子。
比如针对各大平台的个人认证需绑定手机号、身份证号、人脸识别等要求，黑产都可以解决。
还有网络上有卖家会销售”营业执照生成器"的应用程序，只需输入企业信息，选择模板，就可生成营业执照，且该执照"亲测"可通过58等平台的认证，甚至帮助没有正规营业执照的企业或个人获得招聘网站的官方认证，从而赚取佣金。
甚至某些招聘网站都可绕过企业认证直接发布职位，有的平台发布职位时虽然要进行企业认证，但审核期间仍然可以发布职位，这也给了不少行骗者以机会。
Boss直聘的CEO赵鹏曾表达过无奈，“我不能跑他家里说，你跟我说清楚，你让我看一下你员工入职的台帐，走人的台帐，否则我将对你封杀。这不是我能干的事。”
在提醒用户提高警惕和平台加大审核力度的同时，也希望更多行业黑产能被查处整治一下。
参考资料
《58同城“血奴”案背后：平台虚假信息泛滥，大众口碑低，信息质量成发展掣肘》，蓝鲸财经；
《4亿蓝领，困于招聘》，新熵；
《58同城，从不骗人》，猫头鹰情报局
本文来自微信公众号 “首席商业评论”（ID：CHReview），作者：七月，36氪经授权发布。
