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在亚太区的坚实足迹以及对提供无接触式薪酬体验的专注造就了Ramco的杰出地位

印度钦奈2022年10月19日/美通社/ — 全球领先的薪酬软件提供商Ramco Systems宣布，在2022年Everest Group跨国薪酬（MCP）解决方案PEAK Matrix^®评估中，它被评为亚太区”领导者”。下载报告

Ramco’s differentiation lies in providing a unified payroll platform for more than 60 countries, with 45+ countries in the APAC region

Everest Group基于服务提供商在市场取得的成功和能力对其进行评估，今年Everest Group对20家MCP服务提供商在其市场影响力、愿景和能力方面进行了评估。Ramco在亚太地区的坚实足迹，再加上它对利用AI、ML和RPA等下一代技术提供无接触式支付体验的专注，皆证明了该公司是游戏规则的改变者。

“Ramco的差异化在于为60多个国家（45个以上在亚太地区）提供统一的薪酬平台。其投资和合作旨在为终端客户扩大技术供应和简化实施周期，这一点刚好吻合了买家的期望，使之在MCP领域处于强大地位，并造就了它在2022年Everest Group亚太区MCP PEAK Matrix^®评估中的”领导者”地位。”Everest Group实践总监Priyanka Mitra表示。

Ramco Systems的Ramco Global Payroll业务主管Rohit Mathur表示：”在Ramco，我们一直在投入时间和精力，通过人工智能驱动的自动化，以及围绕自我解释的工资单、语音支持的工资导航、聊天机器人等创新概念，帮助现代组织转变薪酬支付方式。我们将继续纳入更多的国家，扩大我们平台的覆盖范围，这就是我们要向客户表达的独特主张。我们在评估中获得”领导者”地位证明了我们对提供强大数字薪酬平台的承诺。Ramco很高兴能够引领下一代薪酬技术，使全球组织能够拥抱现代薪酬平台时代。”

下载2022年Everest Group亚太区MCP解决方案PEAK Matrix^®评估中有关Ramco的节选，请点击在此处。

关于Ramco Global Payroll：

通过手机、聊天机器人和语音，各组织可以在云端、在本地完成对Ramco Global Payroll的部署或将其作为托管服务使用。凭借在60多个国家/地区的法定合规性，其具有嵌入式智能和API集成功能的多租户架构，现在为全球500多家客户提供服务。凭借人工智能和机器学习、聊天机器人和语音交易等创新概念，Ramco一直在为这一领域的创新树立标杆。

消息来源 : Ramco Systems