解决“卡脖子”问题.

当前，我区博士后工作存在设站少、引才难、支持弱等突出问题。近日，广西博士后联合培养“扶摇”计划启动，将通过与区外高水平科研机构合作，联合培养服务我区经济发展的博士后人才。联合培养的博士后人才，将获得25万-40万元年薪。

“扶摇”计划的总体思路是，依托区外高水平博士后“两站”(博士后科研流动站和工作站)，为广西引进一批优秀博士后人才、组建一批年轻科研队伍、搭建一批高水平科研平台、产出一批高质量科研成果，推动一批应用型科研成果落地转化，搭建北部湾经济区企百思特网事业单位和区外高水平博士后“两站”合作平台。

该计划采用联合导师、联合薪酬、联合课题的三联合做法，博士后的招收和管理以区外高水平博士后“两站”为主，双方签订联合培养协议，分别派出指导导师，共同提供具有行业竞争力的薪酬待遇，总体标准达到25万-40万元/年，连续支持两年。

据介绍，近年来广西博士后工作取得了较大进步，但仍存在设站少、引才难、支持弱等突出问题。广西北部湾经济区高水平开放高质量发展、北钦防一体化协同发展，也迫切需要更加强有力的高层次人才政策支撑。

自治区人力资源社会保障厅、自治区北部湾经济区规划建设管理办公室创新工作思路，从自治区北部湾经济区发展专项资金中安排专项经费支持，探索通过“揭榜挂帅”的方式，解决一些广西产业发展瓶颈问题和“卡脖子”技术问题。

2021年3月31日至4月1日，自治区人社厅、自治区北部湾经济区规划建设管理办公室，已联百思特网合前往复旦大学、上海百思特网财经大学、自然资源部第二海洋研究所等单位，开展高层次人才交流合作工作。

根据安排，我区将投入经费推进“扶摇”计划，其中2021年计划投入经费约1700万元，2021-2023年累计投入经费约7000万元。目前，我区已有相关用人单位与区外高水平博士后“两站”已初步达成合作意向。