近期英特尔因半导体产能扩张计划导致的劳动力短缺，悄悄地更改了招聘要求，取消了禁止重新聘用被解雇员工的规定。不过并不是所有同行企业都走在扩张的路上，比如竞争对手英伟达似乎就放慢了步伐。

据TNIE报道，英伟达管理层向负责招聘的经理发送的内部信息显示，英伟达近期暂停了招聘。事实上，此前就有传言指英伟达在面试中提高了门槛，且只有10%的面试者会获得聘用。Barrons的报道称，近期科技行业一直在削减开支，以应对不断上升的通胀和不断恶化的全球经济环境，对运营预算也更加地谨慎，这似乎不完全是英伟达自身的问题，存在普遍性。

英伟达向TNIE发布了一条声明，称正在推进多元化招聘，而且不会放缓，今年的招聘也很成功。不过英伟达也同时承认，由于通货膨胀持续存在，目前正在放缓整合新员工的速度，并将预算集中在照顾现有员工上。

事实上，英伟达在今年初的时候还在大规模扩张。当时英伟达宣布在以色列创建一个CPU设计和工程团队，并准备招聘数以百计的工程师，包括硬件、软件以及架构方面的人才来进相关的研发工作。不过几个月的时间里，或许情况发生了变化，也有可能不同地区采取的招聘政策有所区别。